Wer führt, muss Menschen mögen
- Erfolgsdruck und Wertschätzung dürfen kein Widerspruch sein
- Das Beherrschen des notwendigen Managementrüstzeugs ist heute selbstverständlich. Die Fähigkeit Mitarbeiter durch Wertschätzung und Vertrauen zu besonderen Leistungen zu führen ist entscheidend für den Unternehmenserfolg.
- Wenn Sie offen kommunizieren, eigene Fehler eingestehen und die Erfolge anderer würdigen werden Ihnen Ihre Mitarbeiter folgen, auch in schweren Zeiten.
Es gibt nicht das eine richtige Führungsmodell. Aber es gibt keines, das ohne Vertrauen und ein tiefes Verständnis für die Menschen funktioniert.
Lernen Sie
- in Fallstudien wie Sie mit scheinbar kleinen Gesten große Wirksamkeit entfalten können.
- was Spitzenteams von mittelmäßigen unterscheidet.
- die Innenwelt Ihrer Mitarbeiter zu verstehen und diese loyal an sich zu binden.
- warum Sie Ihre Mitarbeiter mit ambitionierten Zielen gar nicht überfordern können solange diese innerlich davon überzeugt sind, dass sie Verantwortung für sich selbst und andere haben.
- warum Respekt der Schlüssel zu den Herzen und dem Leistungspotential Ihrer Mitarbeiter ist.
- welche Mindsets Sie zur Transformation von Organisationskulturen fördern und entwickeln müssen.
- dass erfolgreiche Führungspersönlichkeiten keine Was-Typen, keine Wie-Typen, sondern Warum-Typen sind. Menschen folgen ihnen, nicht weil sie müssen, sondern weil sie es wollen.
Viele Studien zeigen, dass Unternehmen, die überdurchschnittlich in die menschlichen Fähigkeiten ihrer Mitarbeiter investieren, langfristig ihre Konkurrenten in allen Kategorien überflügeln.
Diese Keynote wird auch als ganztätiger Workshop zur unternehmensinternen Weiterbildung angeboten. Das Ziel ist es mit den Teilnehmern konkrete Umsetzungsstrategien für die aktuellen Herausforderungen internativ zu erarbeiten.
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